對于現(xiàn)代辦公室的裝修，我們中國還沒有像國外一樣普及，經歷了各種的嘗試之后，我們往往喜歡看國外的人都是如何設計的，借鑒一下國外的風格。其實，辦公室的裝修是非常重要的，在裝修設計以前我們先看看國外是如何裝修的吧!
對于現(xiàn)代辦公室的裝修，我們中國還沒有像國外一樣普及，經歷了各種的嘗試之后，我們往往喜歡看國外的人都是如何設計的，借鑒一下國外的風格。其實，辦公室的裝修是非常重要的，在裝修設計以前我們先看看國外是如何裝修的吧!
辦公室設計在重視集體空間的同時，也應該考慮到個人的工作環(huán)境，這樣有助于提高工作人員的工作效率，也能夠給個人留一個開發(fā)和活躍思維的空間。美國人比較重視人權，在美國的辦公室里一般都會注重個人隱私。它們一般都會有獨立的辦公室，對于一般的員工也在整體空間的基礎上保留個人的隱私情況。而在日本的辦公室中，員工之間的工作環(huán)境就很開放，兩人辦公中間沒有隔斷。同樣是工作，美國和日本的辦公室有如此大的區(qū)別，因此反映了兩國的文化差異。
美國企業(yè)的辦公室裝修設計反映出美國人強調個人主義，一切要靠自己獨立自主的文化。由于辦公室注重隱私，個人努力的程度，不容易直接觀察得到，因此，在制度上制定一些控制及評估員工績效的方法就很重要。日本是集體主義文化，在辦公室裝修設計中不強調個人有獨立的辦公室。然而，大家同處一間大辦公室，比較有利同儕之間的溝通與合作，個人努力的程度也比較容易觀察得到，因此，控制及評估員工績效是透過同儕之間的壓力。
在辦公室設計中，咱們中國講究的是取之精華，棄之糟粕。所以，對于美國和日本的辦公室設計風格，我們可以結合兩者的優(yōu)點，做到既能保證工作人員的私密性，又能保證人員之間的溝通交流問題。例如說，著重研究發(fā)展的工作，需要個人獨立性比較強的辦公室;業(yè)務人員則可以共享辦公室。 |
